رایج ترین روش های کلاهبرداری از طریق آگهی های استخدامی تابناک است


رایج ترین روش های کلاهبرداری از طریق آگهی های شغلی است

به گزارش تابناک به نقل از فرارو، آیا با افرادی برخورد کرده اید که از طریق آگهی های شغلی از مردم کلاهبرداری کنند؟ در سال های اخیر بسیاری از پلتفرم های آنلاین فعال در زمینه جذب نیرو و حتی بسیاری از موسسات کاریابی که به صورت آفلاین و سنتی به کارفرمایان و کارجویان خدمات ارائه می کنند، با مواردی از کلاهبرداری از طریق آگهی های استخدامی مواجه شده اند. اگر به دنبال آگهی های شغلی ارسال شده در پلتفرم های کاریابی آنلاین هستید، حتما این گزارش را بخوانید تا در دام کلاهبرداران آنلاین نیفتید.

به “هشدار قرمز قبل از استخدام” توجه کنید.

به عنوان اولین قدم، به یاد داشته باشید که پلتفرم های شغلی آنلاین به کاربران خود آموزش هایی را در مورد نحوه استفاده از آگهی های شغلی آنلاین ارائه می دهند. این هشدارها هشدارهای قبل از استخدام برای افزایش آگاهی کاربران از نشانه های تقلب هستند. بسیاری از پلتفرم های آنلاین در این زمینه نکات و قوانین قانونی را که باید قبل از تماس با کارفرما بدانید را به شما نشان می دهند، بنابراین با افزایش آگاهی خود از عناصر ذکر شده در این بخش، کمتر در معرض کلاهبرداران و افراد قرار خواهید گرفت. سودآور باشد

رایج ترین روش های کلاهبرداری از طریق آگهی های شغلی است

رایج ترین انواع کلاهبرداری چیست؟

کلاهبرداران معمولاً از افراد جویای کار در پلتفرم های کاریابی آنلاین سوء استفاده می کنند و به دلایل ساختگی از آنها برای برخی مشکلات کاری مبالغ ناچیزی می خواهند. این مبالغ عموماً به اندازه کافی زیاد نیستند که اگر کارجو با کلاهبرداری مواجه شد شکایت کند. این به کلاهبرداران این فرصت را می دهد تا این کلاهبرداری را گسترش دهند و مبالغ هنگفتی را از تعداد زیادی از جویندگان کار دریافت کنند. البته این به این معنی نیست که سکوها بیکار نشسته اند! آنها به سرعت پست های کاربران را بررسی می کنند و کاربران متخلف را از پلتفرم خود منع می کنند. با این حال، آگاهی از تکنیک‌های رایج کلاهبرداری به پیشگیری زودهنگام کمک می‌کند.

حتما بخوانید:
اسباب بازی {راه به|رویکرد|روش|گزینه|راه حل|استراتژی|تکنیک موفقیت

یکی از رایج ترین روش های کلاهبرداری در بسترهای اینترنتی، تقاضای پول برای ارسال تجهیزات کار به کارفرما است. گاهی اوقات کلاهبرداران در پوشش کارفرما از متقاضی برای تکمیل فرم درخواست و مواد اولیه تقاضای پول می کنند. علاوه بر این، درخواست پول برای آموزش مرتبط با شغل مورد نظر تحت عنوان اشتغال یکی دیگر از روش های کلاهبرداری از پلتفرم های آنلاین است.

پرداخت شغل

یکی از مهم ترین و رایج ترین روش های کلاهبرداری از آگهی های شغلی، دریافت پول در ازای کار است. مثلاً آگهی های استخدامی وجود دارد که متقاضی پس از تماس با کارفرما با موضوع پرداخت وجه در ازای ارسال پرسشنامه، فیلم آموزشی یا ارسال مطالب کاری مواجه می شود. به طرق مختلف اتفاق می افتد و مهمترین چیز این است که به هیچ وجه نباید هزینه ای برای استخدام پرداخت کنید.

بدون اطمینان به محل کار مراجعه نکنید

بسیاری از افرادی که خود را به عنوان کارفرما تبلیغ می کنند، قصد دارند از مردم استثمار کنند. در برخی گزارش‌ها از تخلفات آگهی‌های استخدامی، افراد انواع آزار و اذیت را در محل درخواست خود گزارش کردند. برای جلوگیری از این مشکل، در صورت برخورد با رفتار مشکوک، سریعاً سایت را ترک کرده و آگهی استخدام مورد نظر را به پلتفرم اطلاع دهید. یاد آوردن؛ پلتفرم های کاریابی در تلاش هستند تا با حفظ محیطی سالم، خدمات بهتری را به کاربران خود ارائه دهند و برای این منظور باید به پست های کاربران خود توجه کنند. بنابراین با خیال راحت آگهی‌های مشکوک یا آگهی‌هایی که جویندگان کار را آزار می‌دهند به پلتفرم ناشر آگهی گزارش دهید.

حتما بخوانید:
چیزی که شما نمودید توجه کنید در مورد اسباب بازی بسیار موثر است - اما بسیار ساده

عدم صدور چک یا سفته به عنوان ضمانت اشتغال

نکته دیگری که به عنوان کارجو باید به آن توجه کنید عدم ارائه چک یا سفته به عنوان ضمانت است. بسیاری از کارفرمایان قلابی، کل فرآیند استخدام را برای کارجو پیش می برند و شرایط را برای شغل ایده آل نشان می دهند، به طوری که جوینده مشتاق به دست آوردن کار است. آنها با مشاهده این شور و شوق از متقاضی چک ضمانت یا سفته با مبلغ بسیار بالا برای تکمیل مراحل استخدام می خواهند.

عدم ارسال مدارک شخصی به کارفرما قبل از استخدام

اگر تصمیم دارید از طریق بسترهای استخدامی به صورت محلی کار کنید، حتما توجه داشته باشید که تا زمان تکمیل قرار دادن شغل مورد نظر، لازم نیست مدارک شخصی خود را برای کارفرما ارسال کنید. بسیاری از افراد به عنوان کارفرما آگهی های شغلی منتشر می کنند و پس از صحبت با متقاضی، مدارک شخصی را درخواست می کنند یا قبل از استخدام عکس ارسال می کنند. این افراد می توانند از اسنادی که ارسال می کنید سوء استفاده کنند و برای شما مشکل ایجاد کنند. و در نهایت…

در نهایت باید گفت که بسترهای کاریابی کار را برای کارجویان و کارفرمایان آسان کرده است. زیرا هر دو طرف نیازهای خود را برآورده کرده و بدون حضور میانجی به اهداف خود خواهند رسید. این پلتفرم ها برای تسهیل شرایط کاری ایجاد شده اند. اما خطراتی نیز در مسیر این گونه سایت ها و روش های جدید استخدام وجود دارد. با افزایش آگاهی از شرایط شغلی از طریق تکنیک های جدید می توان از بسیاری از آسیب ها جلوگیری کرد.

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik android rat duşakabin fiyatları hack forum fethiye escort bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesKamagrakürtçe aşk sözleriMobil Ödeme Bozdurmarekorbetgenco bahisdeneme bonusu veren siteler