[ad_1]

یک روز بعد از ظهر در اواخر فوریه ، مرد 65 ساله ای از آلاباما به نام رندی هادلی در گوشه ای از خیابان مقابل تاسیسات آمازون در بسمر ، بیست دقیقه جنوب بیرمنگام ایستاده بود. زمان تغییر شیفتها فرا رسیده بود ، اما انتظار خروج از مرکز بزرگ اعدام که نزدیک به شش هزار کارگر در آن مشغول به کار هستند ، اتفاق نیفتاد. هادلی در حالی که شانه خالی کرد ، گفت: “آمازون با ما بازی می کند.” “گاهی اوقات آنها را در اوایل روز آزاد می کنند. گاهی اوقات آنها را می گذارند بیرون ببرند و بیرون ببرند. این جریان معمولاً جریان خوبی در حال حاضر پخش می شود. “(سخنگوی آمازون ، هنگامی که از او س askedال شد ، پاسخ داد:” زیرا کووید، ساعتهای شروع شیفت و تعطیلات برای تشویق فاصله اجتماعی اختصاص داده شده است. “)

هادلی ، رئیس هیئت مدیره فروشگاه های خرده فروشی ، عمده فروشی و بزرگ در غرب میانه ، روشی آسان و چانه سفید دارد. او بیشتر از چهل سال گذشته را صرف سازماندهی مزارع مرغداری و خانه های سالمندان کرده است ، و منتظر انتظار نبود – فرصت ادغام با آمازون اغلب اتفاق نمی افتد. اگرچه کارمندان آمازون در کشورهای دیگر ادغام شده اند ، اما هیچ مرکز آمازون در ایالات متحده اتحادیه صنفی ندارد. آلاباما به اصطلاح ایالت استخدام است و آمازون که یک سال پیش مرکز اجرای آن را افتتاح کرد ، یکی از بزرگترین کارفرمایانی بود که پس از تعطیلی ایستگاه قطار Pullman-Standard در 1981 به بسمر آمد.

با این حال ، ژوئن گذشته ، هادلی از شخصی به نام داریل ریچاردسون ، كه فرم را در وب سایت RWDSU پر كرده بود ، ایمیلی دریافت كرد. ریچاردسون به من گفت: “من در گوگل به دنبال اتحادی بودم كه بتواند نماینده آمازون باشد.” “RWDSU ، آنها بیرون آمدند.” نام ، آدرس و شماره تلفن وی در فرم درخواست شده است و در آن زمینه ای برای نوشتن در برنامه ها وجود دارد. ریچاردسون نوشت: “چگونه می توانم سازمان دهی کنم؟”

هادلی با ریچاردسون تماس گرفت و پیشنهاد ملاقات داد. ریچاردسون به من گفت: “ما در توسکالوسا ، در BBQ Dreamland ، یک به یک ملاقات کردیم.” “ما شام را سفارش دادیم – دنده ها – و باید در مورد اینکه آنها چه کار می کنند و چگونه آن را انجام می دهند صحبت کنیم. استراتژی کردن “اندکی پس از آن ، ریچاردسون چند کارمند دیگر را که از شرایط موجود در این مرکز احساس می کردند جمع کرد.” هادلی به من گفت که با چند نفر در Bessemer ، در هتل ها ملاقات کردیم. به مرکز اعدام هدایت شد.

هادلی گفت: “وقتی به اینجا رسیدیم ، فهمیدیم ، یك لحظه صبر كنید ، بیش از پنج هزار كارمند در اینجا هستند.” “این بیش از آن چیزی است که فکر می کردیم. در واقع ، من برگشتم – ما در آنجا ایستاده بودیم ، در كنار آن دروازه – و به یكی از پسران كه جزوه پخش می كرد نگاه كردم و گفتم: “ما به یك قایق بزرگتر احتیاج خواهیم داشت. “

طبق اتحادیه بیش از صد داوطلب و کارمند RWDSU روزانه حدود دویست تماس برقرار می کنند و به بیش از 5000 کارمند می رسند.

آن پاییز گذشته بود. اتحادیه شروع به جمع آوری کارتهای مجوز – بیش از 3000 مورد – کرد و شورای ملی کار تصمیم گرفت که اتحادیه از پشتیبانی کافی برای رای دادن برخوردار باشد. آمازون اصرار داشت که انتخابات به صورت حضوری برگزار شود ، اما هیئت مدیره ، که از زمان ابتلا به بیماری همه گیر رأی گیری از طریق پست را مجاز کرده است ، علیه این شرکت صحبت کرده است. دوره هفت هفته رای گیری ماه گذشته آغاز شد و در تاریخ 29 مارس پایان می یابد. این تلاش عناوین بین المللی را به خود جلب کرد و تعداد معدودی از مقامات که از جمله درگیرترین افراد مانند ریچاردسون بودند ، با خبرنگاران در سراسر کشور صحبت کردند. قرار است یکی از کارمندانی که با او صحبت کردم ، جنیفر بیتس ، روز چهارشنبه در جلسه استماع کنگره صحبت کند. در پایان ماه گذشته ، جو بایدن به طور غیر منتظره ای بیانیه ارائه دهید حمایت واضح و البته غیر اختصاصی از فشار اتحادیه کارگری. بایدن گفت: “اتحادیه ها در حال پرورش کارگران اعم از صنفی و غیر صنفی و به ویژه کارگران سیاه پوست و قهوه ای هستند.” اگرچه وی آمازون را به نام نیاورد ، اما “كارگران در آلاباما و سراسر آمریكا” را نام برد.

اگر تلاش های بسمر موفق شود ، می تواند فعالیت های مشابه را در سایر تسهیلات تحریک کند. هادلی به من گفت: “ما در حال حاضر در آمازون های دیگری هستیم كه شروع به ملاقات كرده ایم.” در حالی كه چندین وسیله نقلیه به چراغ راهنمایی كه او ایستاده بود ، بروشورهای خود را جلوی خود منفجر كرد. یک نماینده شهرستان گفت اتحادیه کامل تر که آمازون خواسته است مدل چراغ را تغییر دهد تا کارمندان بتوانند سریعتر به سایت بروند و از آن بازدید کنند. این امر وقت کمتری را در هنگام توقف برای برگزارکنندگان برای صحبت با کارگران در حال ترک می گذارد. هادلی گفت: “ما زمان را اندازه گیری کردیم.” (سخنگوی آمازون هرگونه تلاش برای محدود کردن مکالمه بین کارمندان شرکت و اتحادیه را تکذیب کرد و افزود که آمازون با کارمندان محلی در حال کار است تا روانترین میزان ترافیک را از و به تأسیسات خود تضمین کند.

زنی پشت فرمان یک هوندا پیر به مدت کافی با چشمان هادلی تماس چشمی برقرار کرد و سپس پنجره خود را پایین انداخت. او لبخند زد و هنوز هم بروشور می گرفت ، گفت: “من قبلاً رأی داده ام” او از هادلی تشکر کرد ، او او را برکت داد ، و او رفت. در طول نیم ساعت بعدی این آیین ده بار دیگر تکرار شد. چندین اتومبیل هادلی را با دست تکان دادند و چندین ماشین او را نادیده گرفتند. روی آینه های دید عقب ، برخی از درهای آویزان درب با علامت “رأی شماره” مشخص شده اند.

هادلی در بازگشت به توده های علف خود گفت: “بسیاری از مردم در حال حاضر رأی داده اند.” “آن ها خسته هستند. فکر می کنم نزدیک باشد “

آمازون با تأکید بر قدرت بسته مزایا و پرداخت ساعتی در سطح ورودی – بیش از دو برابر حداقل دستمزد آلاباما ، یعنی نرخ فدرال 7.25 دلار در ساعت ، از کارمندان خود خواست که به روش های مختلف علیه اتحادیه رای دهند. این شرکت همچنین وب سایتی ایجاد کرده است که از کارگران خواسته است “این کار را بدون کمک هزینه” انجام دهند – شاید این یک پیام گمراه کننده باشد ، زیرا اعضای اتحادیه قادر به پرداخت کمک های مالی در آلاباما نیستند. آمازون جلسات اجباری را برای کارمندان در مرکز بسمر در مورد نحوه کار اتحادیه ها برگزار کرد و RWDSU شرکت را به انتشار اطلاعات نادرست در آن جلسات متهم کرد. (سخنگوی آمازون گفت که درک همه کارمندان از حقایق عضویت در اتحادیه و روند انتخابات مهم است و این شرکت جلسات اطلاعاتی منظمی را برای پاسخگویی به س questionsالات آنها برگزار می کند.)

در اوایل ماه مارس ، آمازون یک میزگرد مجازی با کارمندان مخالف تلاش برای اتحاد برگزار کرد ، از جمله یک سرپرست چهل و دو ساله به نام JC Thompson و یک مشکل چهل و چهار ساله در مرکز اجرای برنامه به نام Carla Johnson. من با تامپسون و جانسون تلفنی صحبت کردم. مدیر ارتباطات آمازون ، که ترتیب مکالمه را داده بود ، از طریق خط به ما پیوست. هر دو کارمند تأکید کردند که در حال حاضر آنچه را که نیاز دارند دریافت می کنند. جانسون که سال گذشته به سرطان مبتلا شد و پس از یک سری درمان ها اکنون بدون سرطان است ، از طرح بیمه درمانی این شرکت تمجید کرد. تامپسون گفت: “من می توانم با هر مدیری تماس بگیرم و می توانم در مورد هر چیزی با آنها صحبت کنم. من به شخص ثالثی نیاز ندارم که درباره من مذاکره کند یا صحبت کند. “

در همین حال ، طبق گفته اتحادیه ، بیش از صد داوطلب و کارمند RWDSU روزانه حدود دویست تماس برقرار می کنند و از طریق تلفن یا پیامک به بیش از 5000 کارمند می رسند. اتحادیه امیدوار است که تا پایان ماه به هر کارمند در این مرکز برسد. جوشوا بروور ، سازمان دهنده اصلی کمپین RWDSU ، به من گفت که “مکالمه همیشه نوعی حلقه برای تمایل کارمند به نظر می رسد که فقط کسی را در کنار خود داشته باشد.” واکنش های کارگران همیشه مثبت نیست ، و بروئر گاهی اوقات “فوک می کن ، با من تماس نگیر!” و “من از لیبرال ها بودجه نمی گیرم.” اما او گفت ، “ما انتظار نداریم همه کسانی که با آنها صحبت می کنیم حمایت کنند ما “

در بسمر ، بعد از صحبت با هادلی ، من شخصاً با ریچاردسون و دو کارمند دیگر در مرکز اجرای قانون که در تلاش های اتحادیه فعال بودند ، صحبت کردم. من از آنها پرسیدم که چرا آنها از آن حمایت می کنند ، فکر می کنند اتحادیه می تواند به چه نتیجه ای برسد و چگونه انتظار دارند انتخابات تاریخی رخ دهد. حساب های آنها برای وضوح کوتاه و کوتاه شده است.

داریل ریچاردسون ، پنجاه و یک

“من قبلاً در شرکتی به نام فاورسیا کار می کردم. صندلی ها را برای مرسدس ساختیم. و ما اتحادیه بودیم. و برخی از افراد من ، از دیترویت ، UAW بودند و برای کرایسلر ، جنرال موتورز کار می کردند ، بنابراین من همیشه یک اتحادیه بوده ام. اتحادیه افزایش یافته است. پدر من ، او در کار می کرد آنجا، از Tuscaloosa ، یک شرکت بام. آنها اتحادیه بودند.

“حدود یک سال است که در آمازون هستم. و فکر کردم مکان خوبی برای کار است. آمازون ، مرد – شرکت خوب ، امکانات کار خوب. اما بعد از چند ماه که به آنجا رسیدم ، فهمیدم که باید تغییراتی ایجاد شود. آنها هنگام خواب شما برنامه شما را تغییر می دهند. شما در آنجا پدر و مادر تنها دارید. من چهار دختر دارم – اما آنها بزرگ شده اند. اما نباید بدانیم که باید هفت و پانزده ساعت در محل کار خود به رختخواب برویم و صبح با ترس از اینکه به شش و پانزده تغییر کرده است بیدار شویم. شما باید کل برنامه را در یک لحظه تغییر دهید. [A spokesman for Amazon insisted that the company’s policy is to alert employees to “mandatory extra time” as much as three weeks in advance and no later than “before the employees’ lunch break the day prior.”]

“من یک جمع کننده هستم. پیکر اشیا را می کشد و آن را در جمع جمع می کند. آنها به ما می گویند که در کدام کمد قرار داده شود و سپس آن را فشار داده و به پایین نوار نقاله فشار دهید ، و سپس به سمت بسته بندی می رود ، و آنها آن را بسته بندی می کنند و در یک جعبه می گذارند و می فرستند. من یکی از بهترین جمع کنندگان در مرکز هستم – بنابراین به من گفتند. روز دیگر ، در طبقه دوم ، سفیر آموزش گفت: “داریل ، شما امروز بهترین انتخاب كننده طبقه دوم هستی.” من پنجاه و یک ساله هستم. و هرچه در توانم باشد به آنها می دهم. خسته شدم سه ساعت دیگر شرق هستم. سعی می کنم توالت نروم. سعی می کنم ایستگاه خود را ترک نکنم زیرا نمی خواهم TOT زمان بگیرم.



[ad_2]

منبع: https://outsidenews.ir